“第一書記責任重大、任務艱巨，我一定盡己所能，迅速轉換角色，沉下身心融入群眾，盡快熟悉工作環境和村情民意，與村‘兩委’干部齊心協力，切實為長華村發展作出積極貢獻。”近日，廣西玉林市煙草專賣局新任派駐興業縣北市鎮長華村第一書記歐仔萬說。

為扎實做好駐村輪換工作，傳好駐村幫扶“接力棒”，今年以來，玉林市煙草專賣局著力在人員選派、工作交接、服務保障上下功夫，推動新一輪駐村第一書記、工作隊繼續奮斗，接續譜寫鄉村振興新篇章。

做好事前謀劃 確保駐村干部“選得準”

(資料圖片)

玉林市煙草專賣局堅持把駐村輪換工作作為一項重要任務來抓，列入重點議題，加強研究部署，確保上級對駐村輪換工作的要求在基層不走形、不走樣、不走偏。

玉林市煙草專賣局嚴格選派標準，明確第一書記人選基本條件，采取“個人自薦+單位（部門）推薦”的方式，初步掌握意向干部的專業能力和特長優勢，對擬選派的干部進行綜合分析研判，嚴把人選能力關、作風關，發揮選派力量的最大效能，著力打造“帶不走的工作隊”。

“我們對掛點幫扶村的現有資源、產業發展、黨組織建設、幫扶需求等情況進行全面摸排，綜合考慮年齡、綜合能力等因素，有針對性地做好駐村干部選派，確保干部受鍛煉、村居能發展、群眾得實惠。”玉林市煙草專賣局有關負責人說。

做好事中對接 確保駐村干部“干得好”

為實現精準交接、有序過渡，讓新選派駐村干部盡快融入新崗位、適應新角色，玉林市煙草專賣局建立“老帶新”幫帶機制，通過面對面傳、手把手教、全方位帶，為新任駐村隊員送上“賦能”套餐，助力“上任即開跑”，確保駐村工作“交得好、接得住”。

“鄉村振興正當時，絕不能松勁、歇腳，特別是在掛點幫扶村產業不斷發展、村集體經濟不斷壯大的關鍵時期。”長華村前任駐村第一書記封悌金說，“我全面復盤了駐村以來的工作，建立了工作移交清單，內容涵蓋駐村工作已做完的、仍需跟進的、尚未開始等具體工作，為接任的第一書記留下‘第一手資料’，使其能更好更快地推進工作。”

封悌金（左一）帶領新任第一書記歐仔萬（右一）走訪脫貧群眾（王敏全 攝）

2023年5月上旬，封悌金帶領歐仔萬拜訪長華村的脫貧戶，詳細介紹每一戶的現狀，叮囑需要注意的事項，并對相關的工作、檔案進行講解，以便歐仔萬更快適應并開展工作。5月下旬，歐仔萬又花了半個月時間，逐戶走訪低收入農戶和困難群眾，認真記錄其家庭狀況、經濟來源、幫扶需求等情況。

封悌金（左一）和新任第一書記歐仔萬（右一）走訪脫貧群眾（王敏全 攝）

“去之前做了不少功課，封悌金給我介紹了村里的情況，把他的駐村心得‘傾囊相授’。組織上有培訓，我自己也找了許多資料，了解近年來的掛點幫扶工作開展情況，心里大致有了底。”歐仔萬說。

做好事后保障 確保駐村干部“融得進”

玉林市煙草專賣局堅持把強化關心服務保障作為激發駐村人員干事創業熱情的重要保障，嚴格按時落實好駐村補貼發放、駐村人員定期健康體檢等工作，并為駐村人員購買足額人身意外傷害保險，落實好應有的工資和福利待遇，切實幫助解決駐村干部的后顧之憂。

同時，玉林市煙草專賣局積極落實基層聯系點制度，組織領導班子成員、黨員干部深入掛點村開展幫扶調研工作，了解駐村干部思想狀況和心理變化，幫助解決實際困難，確保駐村干部沉得下、融得進、干得好。

玉林市煙草專賣局還完善正向激勵機制，積極選樹宣傳先進典型，在多個媒體平臺宣傳報道幫扶工作先進經驗、典型事跡等，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部鼓足勁、挺腰桿，著力營造凝心聚力、鼓舞干勁的濃厚氛圍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興凝聚強大力量。（葉立周 王敏全）