又是一年畢業季。為了讓畢業生“好就業”“就好業”，深圳各高校積極搭建各種平臺。高校專場招聘會、直播帶崗、精準幫扶、就業指導……各高校結合各自特點，在助力就業方面不斷“推陳出新”。

深圳大學將當下最火的“直播”元素植入促就業工作，走進企業開展直播招聘活動，開啟校園招聘新模式。學校派出學生直播團隊到企業直播企業的工作場景、生活環境，畢業生可與HR在線互動，在直播間提交簡歷。這一創新方式打破了常規線上招聘的對接壁壘，讓畢業生求職像網購一樣方便，足不出戶便可“身臨其境”地走入企業并完成互選求職，提高求職效率。

南方科技大學根據今年的就業形勢，拓寬崗位渠道保就業，開辟行業空間穩就業，重視基層項目增就業。多渠道挖潛，學校以南科企業行、就業“匯”客廳等就業品牌活動為依托，拓展北上廣等一線城市和新一代信息技術產業、智能制造產業、新材料產業及清潔能源和生態環保產業等國家重點發展領域就業新空間。今年，該校畢業生在就業方面呈現出了“人崗匹配度高、核心崗位多、薪酬水平高”的特點。

深圳職業技術學院的“促就業”工作，可謂滲透到了學科建設的每一步。學校與企業通過共同開發專業與課程標準、制定行業標準、開發職業資格證書等“九個共同”，著力促進產教深度融合。其中，學校與華為合作共建“華為云學院鯤鵬中心”，加快培養鯤鵬計算產業技術技能型高水平專業人才。

深圳信息職業技術學院實施就業競爭力提升工程。學校以華為全場景智能終端服務人才培養、ICT高技能人才培養等項目抓手，以職業生涯教育、技能培養、技能比賽、第二課堂等為“小切口”，通過項目的學生起始薪酬均達到每月7000元以上，這不僅促進校企“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展”，也實現了學生高質量就業。

畢業生在求職過程中，難免會遇到各種困難。為了給畢業生提供精準幫助，深圳北理莫斯科大學依托就業工作臺賬，通過“輔導員-班主任-聯系干部”的“3+1”模式和“干部聯系學生機制”。實施“一人一檔”“一人一策”臺賬式管理，通過各種形式掌握學生情況，有針對性進行分類指導與心理咨詢，緩解就業困難畢業生的心理壓力。(首席記者 吳吉)