職業規劃的進階,在于其實際職場的歷練,更在于系統性、標準化的學習、培養,也只有這二者的結合,才會讓自我居于職場變得更加具有競爭力、權威價值性。和君集團,創建于2000年,自品牌創立,一直延續的業務核心重點就在于咨詢,資本,和商學,多年來的實踐、沉淀、歷練,讓它在行業內的影響力已然成熟,居于首屈一指的位置,多元化的前行,其中商學也成為了其前行中的重中之重,而旗下的和君董助學堂就是由和君商學重點打造,深度聚焦在董助、總助相關崗位的能力培養,面向董事長助理、秘書,總經理助理、秘書,總裁助理、秘書、行政總監、行政經理、辦公室主任擬轉行想要系統學習的職場精英等等,數年來的行業鉆研,已然形成了一個跨行業,精英化,全國性的職場教育品牌,這是其發展的魅力體現,更是其未來價值的核心凸顯。

“和君董助學堂”品牌的獨特性

作為職場人群的培養,尤以董事長助理、秘書,總經理助理、秘書,總裁助理、秘書等等高端的職場人士為針對方向,“和君董助學堂”品牌的獨特性,在潛移默化間已經逐漸形成,它所選擇的這個方向、定位,即成為了它突出特色的核心。因為此行業培訓的專業要求、系統人脈的整合、切實可行的系統方案、頂尖化的培訓團隊等等都將是核心的考慮,而這份考慮也就是這個行業在“無意間”賦予的高門檻,因此在全國范圍內,幾乎很少有此類品牌存在,“和君董助學堂”的專業性、整體系統性、企業嫁接性、售后保障性、包括經驗積累性等等都是行業內最完善、成熟的,所以行業的定位、選擇,成就了它的獨特,也成為了其展翅宏偉藍圖的根本。

“和君董助學堂”品牌的定位

明確性的定位,一定將決定其品牌未來的格局化發展,對于“和君董助學堂”品牌來說,其定位的明確性、針對性毋庸置疑,然而其細分化之下的針對性定位,卻基于在兩點:專業精進與客戶群體的定位,二者相融合,成就了其行業的翹楚地位。專業精進方面:其品牌專注董助、總助群體的能力體系構建;樹立董助成長標桿,培養公司儲備干部等,這兩點的不斷加深、發展、精進,不僅讓自身品牌的影響力得以權重地位的增加,更可以為行業帶來系統性、標準化的格局,因此,這是一次跨越式的改變;客戶群體方面:因為整體定位的格局性限制,注定其品牌所針對的地域會多數居于一二線城市,并且更多的會以女性群體居多。這雙層領域的定位確定,讓它的專業性變得更加優秀、行業的競爭力也在不斷的加強。

“和君董助學堂”品牌的核心優勢

標準性的優勢,形容的將是一款品牌的核心價值,亦是這前行發展的動力來源,對于“和君董助學堂”品牌的考量,將也居于此類之上,迄今為止,它在市場上的核心優勢、價值更多的會在于其處于行業的獨樹一幟性,然而從另一方面深究,將也在于其多元化的綜合考量,例如:目前國內針對董助、總助群體培訓第一品牌;和君品牌背書;開辦三年,課程質量反饋好,有口碑;運營體系已成熟等,這匯集式的融合,讓它的優勢變得更加細致化、有效化、功能化,因此其未來的市場發展性將會持續不可限量。

“和君董助學堂”品牌的成熟性未來

砥礪前行的前進,勇往直前的拼搏,這將一定會是一款優質行業、品牌的必然,因此對于未來的界定、規劃,將依靠其近幾年來職場培訓取得的成績,逐漸積累、鉆研,讓其成為其前行的資本,以此為基,未來在全國性市場不斷的發展、成熟、完善,真正實現抵達每一位職場高端人士的培養,這是開始時根本性的初心,亦是它所堅持的未來。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。