文字整理|國煒

“在長壽時代，要過百歲人生，就必須重新規劃生活，做好健康管理和財富管理，以應對長期帶病生存的挑戰。”

【資料圖】

在2022年12月15日至16日舉辦的“2022中國保險與康養產業論壇”上，泰康保險集團股份有限公司助理總裁兼董事會秘書應惟偉，作題為《擁抱長壽時代，讓生命流光溢彩》主題演講。

以下為應惟偉在“2022中國保險與康養產業論壇”上的發言實錄：

在泰康，我們對于生命的理解是，一個理想的人生應該有童年的純真、少年的狂野、中年的瀟灑、老年的神閑，在生命的旅程中，每個階段都應是流光溢彩的。但在現實中，很多中國的老年人過多地把精力和時間都給了下一輩，自己的生活過得過于節儉。我們希望中國的老年人能更多的關注自己，讓老年階段、老年的生命一樣能夠流光溢彩。

以下為應惟偉在“2022中國保險與康養產業論壇”上的發言實錄（有編輯）：

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-Insurance Today-

五大特征，預示長壽時代已經到來

近幾十年來，西方發達國家普遍加速進入老齡化時代。泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升先生在去年出版的著作《長壽時代》中，系統地總結概括了長壽時代的五大特征：

一是死亡率普遍降低，各個年齡段的死亡率都降低了。

二是生育率降到低水平，育齡婦女總和生育率大大下降。要實現代際更替，婦女總和生育率要達到2.1，但在中國這個數字已經降到了1.3。

三是預期壽命持續延長。在過去好幾十年，人類社會的平均預期壽命每十年約能延長2-3歲。

四是人口年齡結構從過去的金字塔形變成了柱狀。金字塔形就是0-14歲這個年齡段的青少年人口最多，上面的65歲以上、70歲以上老人數量很少，但在未來的長壽時代，人口的年齡結構是柱狀的，各個年齡段的人口規模差不多。

五是65歲以上老人占人口的比重，在很長時期內將超過四分之一。現在的日本，65歲以上的老年人口占比已經超過了29%。

中國也正在快速進入老齡化社會。2020年進行的第七次人口普查數據現實：

60歲以上的老年人口為2.64億，其中65歲以上老年人口占比達到13.5%。對比第六次人口普查數據，65歲以上老人占比8.87%。如果再看2000年的第五次人口普查數據，65歲以上人口占比是6.96%。

如果65歲以上人口占比達到7%，這個社會就正式進入老齡化；如果達到14%，則為中度老齡化。過去的二十年間，中國已經從一個初入老齡化的社會變成了一個接近中度老齡化的社會。

西方國家65歲以上老年人占比從7%到14%用了多長時間？法國用了100多年，其他西方國家用了40-70年不等的時間，相比之下，中國顯然是快速進入老齡化社會，進入長壽時代。

長壽時代是人類社會的大變局，且將長期存在。在宏觀上，這一變局對一個國家的經濟增長、社會運行都會產生深刻而劇烈的影響。每個人都需要問自己一個問題，是否已準備好應對長壽時代？

長壽時代一個顯著的現象乃百歲人生，人們預期壽命大大延長，甚至接近100歲，人人長期帶病生存。泰康保險集團本來是一家傳統的壽險公司，在認識到人類進入長壽時代的大變局后，我們主動將泰康保險集團從傳統壽險公司，轉型為大健康產業生態體系。我們希望為客戶提供全生命周期的健康財富管理服務，讓人們更長壽、更健康、更富足。在長壽時代，要過百歲人生，就必須重新規劃生活，做好健康管理和財富管理，以應對長期帶病生存的挑戰。

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-Insurance Today-

三管齊下

提供全生命周期健康及財富管理與服務

泰康保險集團主要圍繞三個方面，為客戶做好全生命周期的健康和財富管理與服務。

第一類，在產品層面上，泰康保險集團推出了“幸福有約”保險計劃。在過去，保險公司都有養老年金產品。養老年金產品是客戶在年輕時拿出一筆錢交給保險公司，保險公司用這筆錢去投資，當客戶進入老年后，如60或65歲，按照合同約定，這筆錢的投資收益就會每個月進行給付，作為養老年金。

在長壽時代，泰康認識到客戶有非常深刻的健康財富管理需求，因而推出了“幸福有約”保險計劃，包括一個養老年金產品疊加泰康之家養老社區的入住確認函。客戶在年輕時買一份泰康養老年金，我們可以提供一份養老社區入住確認函，客戶在養老時可以進入泰康的養老社區。這樣的養老年金為客戶提供了養老的資金準備，屬于一種財富管理。另外，該產品也為客戶提前鎖定了養老的生活方式，給客戶一個預期。“幸福有約”保險計劃自從2012年推出以來，至今已有十年，得到了很多客戶的擁護和歡迎。

第二類，“泰康之家”養老社區。為了便于客戶享受高品質的養老生活，泰康從2007年開始進入養老產業領域，第一個養老社區燕園2011年正式開始運行，如今已經有十幾個城市、十幾個養老社區開業運營，而且泰康在全國二十多個城市布局了養老社區，“泰康之家”養老社區已經實現了全國化、連鎖化的布局和運營。

入住泰康之家的很多居民都是夫妻倆一起，甚至有兩代人，夫妻倆和他們的長輩同時入住，真正把泰康之家養老社區當成了溫馨的家。另外，每個泰康之家養老社區都有一個配套的康復醫院，也是一個高品質的醫療保健中心。泰康之家養老社區為居民提供了非常豐富的課程，就像一個開放的大學，居民在年輕時想學但沒學成的知識，在入住泰康之家后都可以重新開啟學習。

同時，泰康之家養老社區也是心靈和精神的家園。這里有各種俱樂部及豐富的活動能幫助老人們排解生活中的孤獨。和居家養老相比，泰康之家的精神生活要更加豐富。并且，泰康之家也是一個優雅的活力中心，豐富多彩的體育活動和娛樂活動讓老人們充滿了活力。

泰康全國化、連鎖化布局的養老社區，為潛在的客戶提供了未來高品質養老的便利。我們希望繼續完善泰康之家養老社區的服務功能，讓老人能真正在社區里流光溢彩。

第三類，為了給客戶提供健康財富管理服務，泰康保險集團推出了“健康財富規劃師（HWP）”職業。健康財富規劃師首先應是一個保險顧問，能夠幫助客戶分析還有哪些風險敞口，應該怎樣通過保險產品的購買來進行風險管理。另外，健康財富規劃師能夠為客戶提供初步的、全科醫生式的健康詢服務，他無需業務精通，但能夠提供初級的健康咨詢。此外，健康財富規劃師還能夠為客戶提供理財方面的顧問服務，幫助客戶規劃在其生命中的不同階段，應怎樣對自己的資產進行科學配置。

健康財富規劃師未來是一種能比肩律師和醫生的頂尖職業，能縱觀客戶全生命、全財富周期，為中產人群客戶提供全面的顧問服務。健康財富規劃師能夠為客戶提供一站式的健康財富管理綜合解決方案，也是“長壽時代，泰康方案”中國樣本的堅定踐行者。

我們推出健康財富規劃師以來，吸引了很多行業的白領精英加盟，他們中有的人是企業的中高層管理干部，有的是律師、頂級銷售人員等。這樣一些高素質從業人員加盟泰康成為HWP，大大提升了泰康對客戶的健康財富管理服務能力。

養老行業還有很多養老機構在運行，全國約有4萬個養老機構，養老床位接近500萬張。有一些養老機構的硬件條件、管理水平、從業人員素質還有提升的空間。2018年11月，陳東升董事長發起了“泰康溢彩”公益基金會，該基金會的目標是用十年時間資助、賦能一千家養老機構，提升養老機構的管理服務水平，讓在這些養老機構里養老的老人們能夠過上更加幸福的生活，讓他們的生命更加流光溢彩。

過去四年，泰康溢彩公益基金會在全國31個省市自治區累計資助了286家養老機構，捐贈養老康復等設備超過1.7萬件，惠及了7.7萬名老人，還培訓了養老從業人員6.1萬人次。

陳東升董事長曾提出，每一家企業最重要的工作就是創造財富、解決就業、履行企業社會責任，這是一個企業家最重要的三大職能。泰康的商業向善，就是要以人為本、造福社會，在長壽時代，幫助更多客戶在生命的每一個階段，特別是老年階段，都能過得流光溢彩。

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