近日，湖北一大學(xué)招聘會上，某超市“底薪6500元招聘引學(xué)生排隊(duì)”的報道引發(fā)網(wǎng)友熱議。

有人表示在網(wǎng)絡(luò)上所謂的“大學(xué)畢業(yè)生月薪過萬”其實(shí)并不普遍，6500元的超市崗位被“哄搶”可能才更接近大學(xué)生求職的真實(shí)情況。也有網(wǎng)友認(rèn)為，超市此次6500元底薪招聘的主要是管培生崗位，側(cè)重企業(yè)管理，這個薪資是合適的。大學(xué)生放下身段投入一線工作反而更切合實(shí)際。

(資料圖)

3月18日，記者從該企業(yè)招聘人員處了解到，底薪6500元招聘大學(xué)畢業(yè)生來企業(yè)做管培生的情況是屬實(shí)的，對新招聘的大學(xué)畢業(yè)管培生都是單休制，985、211高校畢業(yè)生的底薪會更高一些。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對成都商報-紅星新聞記者表示，隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)意識中的就業(yè)“身份意識”會越來越淡化。“只要能夠?yàn)閯e人提供服務(wù)，又有合理的薪資，那大學(xué)生去做基層服務(wù)工作無可厚非。”

招聘方的承諾

招聘的是管培生，實(shí)行單休制

985、211高校畢業(yè)生底薪更高

據(jù)媒體此前報道，3月16日在湖北一高校舉行的招聘會上，有超市以6500元底薪招聘管培生，引發(fā)眾多大學(xué)生排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的消息引發(fā)關(guān)注。報道介紹稱，該企業(yè)在招聘海報上給出管培生的無責(zé)底薪是6500元起，主要招聘工商管理、設(shè)計(jì)等專業(yè)的學(xué)生。

3月18日，記者聯(lián)系到該超市的管理企業(yè)湖北悅聯(lián)商業(yè)管理有限公司工作人員。從該企業(yè)發(fā)布的招聘信息及企業(yè)簡介可以看到，該企業(yè)成立于1999年，目前擁有95家連鎖超市及一家4萬多平方米的大型購物廣場。

“招聘的內(nèi)容是屬實(shí)的，因?yàn)槲覀儾惶峁┳∷蕖⒉脱a(bǔ)等，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)后需要租房、安頓，所以我們覺得6500元這個底薪標(biāo)準(zhǔn)是比較合理的。”該企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的一名工作人員對記者說，6500元里面包含“五險一金”個人繳納的部分，所以實(shí)際到手的話大概在5900元左右。

記者注意到，在該企業(yè)發(fā)布在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)上的招聘簡章中，用紅字標(biāo)注著“湖北省薪水最高的超市 湖北省最有競爭力的超市 湖北省年輕人最多的超市”字樣。同時該頁面上還提醒，公司目前的休息制度是“單休”。

該企業(yè)工作人員對記者表示，公司目前確實(shí)是會對管培生實(shí)施單休休假制度，在薪資上也不會有其他額外的補(bǔ)貼，都包含在6500元底薪之中，春節(jié)和國慶節(jié)假期會有3天。

該工作人員表示，6500元底薪招聘的是公司的管培生項(xiàng)目，主要是為未來的企業(yè)運(yùn)營管理積累人才，部分崗位入職后需要到超市一線進(jìn)行實(shí)習(xí)，但是收入不會打折扣。

“對于985或者211高校的畢業(yè)生，底薪會更高，211高校是7000元底薪，985高校是7500元。”該工作人員說，“目前來應(yīng)聘的大學(xué)生非常多，競爭還是挺激烈的。”

大學(xué)生的選擇

很多已投身服務(wù)行業(yè)

企業(yè)會提供職位、薪資上漲空間

對于湖北這家超市6500元底薪招人引眾多大學(xué)生應(yīng)聘的消息，很多網(wǎng)友也表達(dá)了自己的看法。有網(wǎng)友提到，“職業(yè)不分高低貴賤，價高者得，為什么放著6500元的底薪不干，非要去寫字樓里坐著拿3000元的薪水？”也有網(wǎng)友認(rèn)為“真的做服務(wù)員，只要收入合適，即使是大學(xué)生又有什么不能干的呢？”

記者注意到，在現(xiàn)實(shí)職場中，投身一線服務(wù)行業(yè)的大學(xué)生并不在少數(shù)。據(jù)一家國內(nèi)知名外賣平臺此前發(fā)布的報告稱，2020年上半年該平臺擁有騎手超過300萬人，大專、本科、研究生占24.7%，其中有17萬名本科生，6萬名研究生在送外賣，超過一半的騎手是初中和高中學(xué)歷。2022年該平臺騎手權(quán)益保障社會責(zé)任報告顯示，騎手規(guī)模已經(jīng)擴(kuò)大到624萬人，且“為滿足騎手多元化的發(fā)展需求，該平臺配送還設(shè)有騎手轉(zhuǎn)崗機(jī)制，并與國家開放大學(xué)合作‘騎手上大學(xué)’項(xiàng)目，至今已累計(jì)資助248名騎手入讀進(jìn)修大專及本科學(xué)歷。”

3月18日，國內(nèi)一家大型餐飲企業(yè)的人力資源部工作人員遲先生對記者表示，以自己現(xiàn)在所從事的餐飲服務(wù)行業(yè)來說，現(xiàn)在對大學(xué)畢業(yè)的需求其實(shí)是挺大的。“現(xiàn)在的服務(wù)業(yè)很多已經(jīng)擺脫了過去的小作坊經(jīng)營，即使是一線服務(wù)人員，也需要‘一人多能’，例如教顧客用APP點(diǎn)餐、顧客投訴處理、食品衛(wèi)生把控等，這也就需要其具備相應(yīng)的素質(zhì)。”

不過遲先生也表示，除了公司管理崗會有一些“名校生”，在餐廳等一線工作的大學(xué)生絕大多數(shù)還是來自普通高校。“其實(shí)在這些學(xué)生畢業(yè)前，我們就已經(jīng)會去學(xué)校提前‘挖人’，甚至?xí)鸵恍W(xué)校提前達(dá)成用人合作，在一些學(xué)校內(nèi)設(shè)置實(shí)習(xí)點(diǎn)。”他說，總體來看現(xiàn)在的大學(xué)生如果愿意投身服務(wù)行業(yè)，大多數(shù)還是踏實(shí)肯干的，公司也確實(shí)會為他們提供上升通道，例如升職餐廳經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、管理崗等等，相應(yīng)的薪資也會有所增加。

送快遞也能學(xué)到很多人情世故

目前在遼寧大連送快遞的朱先生是2016年從山東一所大學(xué)的土木工程系畢業(yè)的，畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)大連進(jìn)入一家房地產(chǎn)企業(yè)做項(xiàng)目監(jiān)理，但是由于公司縮減規(guī)模，他在2019年離職。

“當(dāng)時我孩子剛出生，就想著能夠有一些時間照顧家人，于是想找一份相對時間寬裕的工作，剛好朋友介紹，就去了一家快遞公司做快遞員。”朱先生說，但實(shí)際工作這幾年下來，他發(fā)現(xiàn)快遞員的工作時間非常緊湊，但是自己也沒再看別的工作機(jī)會，就一直堅(jiān)持了下來。

朱先生說，以前在工地做監(jiān)理的時候，雖然也是風(fēng)餐露宿，沒有那些坐辦公室的職業(yè)舒服，但是項(xiàng)目上的很多人也會對他客客氣氣，而剛進(jìn)入快遞行業(yè)時，對于很多人的冷眼，確實(shí)不太適應(yīng)。“有一次去寫字樓送快遞，收件人不讓把快遞放在寄存點(diǎn)，而寫字樓一層的工作人員又讓我不要進(jìn)大廳，只能在外邊等著，大連冬天的風(fēng)很大，我等了10多分鐘收件人才下來，而這種情況其實(shí)對我們來說很普遍。”

不過朱先生表示，做服務(wù)行業(yè)確實(shí)也學(xué)會了很多和人打交道的方式。“比如你和很多小區(qū)的保安關(guān)系處好了，他們有時候就會幫你看著快遞，甚至送給收件人，這樣就會給自己省下很多時間，能送更多的件，自然收入也會提高。”朱先生現(xiàn)在每個月的收入在8000元左右，節(jié)假日或者網(wǎng)絡(luò)平臺促銷日前后會更高一些。

不過朱先生也對記者表示，自己還是希望能夠逐漸晉升，進(jìn)入企業(yè)的管理崗位。“能學(xué)到更多東西，可能也會相對輕松一些。”

教育專家

為別人提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身價值

據(jù)人社部今年3月初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

今年全國兩會期間，多位代表委員也曾就大學(xué)生、年輕人的擇業(yè)觀發(fā)表了自己的看法。

全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學(xué)校長袁亮層提倡畢業(yè)生應(yīng)有現(xiàn)實(shí)的擇業(yè)觀，他表示，在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生應(yīng)該樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的擇業(yè)觀，先找到一個工作，去鍛煉，之后可以慢慢選擇更滿意、更喜歡的崗位。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對記者表示，“底薪6500元招聘引學(xué)生排隊(duì)”這樣的情況在當(dāng)下的時代其實(shí)已經(jīng)并沒有什么稀奇了，這本身是由用人單位和應(yīng)聘者的供求關(guān)系決定的。

“大學(xué)教育現(xiàn)在也逐步在走出過去的精英教育，大學(xué)生和青年人在找工作的時候要根據(jù)自己當(dāng)下的狀況來做判斷，如果覺得薪資、發(fā)展各方面都滿意，那就去干，如果覺得不滿意，后期也可以逐步再做調(diào)整，只要符合自己認(rèn)定的人生方向就可以。”

儲朝暉認(rèn)為，在傳統(tǒng)意識中社會層級意識是比較強(qiáng)的，大學(xué)生也會披著所謂“孔乙己的長衫”，但是隨著社會的發(fā)展，只要年輕人靠雙手去賺取收入、為別人提供服務(wù)，那就是能夠獲取到相應(yīng)的價值的，所謂的“身份意識”是需要被淡化的。

“一個人有再大的本事，也都是通過服務(wù)來體現(xiàn)的”。

成都商報-紅星新聞記者 付垚 趙倩 實(shí)習(xí)生 苗睿

更多觀點(diǎn)

孔乙己的長衫并非枷鎖

孔乙己的長衫，以不曾想象的方式“出圈”。它像一個無法觸碰又隱隱作痛的傷口，刺激著找不到理想工作的迷茫群體的心。網(wǎng)絡(luò)上，類似話題就像解壓的樹洞，引人聚集、傾訴、吐槽，痛苦在此展示、交織、堆積。釋放過后呢？這不僅是我們的疑問，也是困于其中的求職者渴求的答案。

討論這個話題前，必須先談?wù)劗?dāng)下的就業(yè)形勢和就業(yè)氛圍。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局，2月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.6％，比上月上升0.1個百分點(diǎn)。16-24歲、25-59歲勞動力調(diào)查失業(yè)率分別為18.1％、4.8％。重點(diǎn)群體的就業(yè)壓力大是事實(shí)。宏觀的大形勢，落到這批年輕人身上，就是求職難的現(xiàn)狀。在選擇相對變少的情況下，年輕人紛紛擠入考公、考研賽道，焦灼難安。身心觀感也一次次告訴他們，找一份理想的工作變得更為不易，所以心有委屈不甘，又不得不無奈妥協(xié)。

正因?yàn)榇耍懦霈F(xiàn)了這樣的自嘲：“學(xué)歷不僅是敲門磚，也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫。”平心而論，我們無法去居高臨下地質(zhì)問為何發(fā)出如此感嘆，也難以感同身受地體會這種痛苦，但我們都能理解這種困境。

普遍的認(rèn)知里，讀書改變命運(yùn)。但今天，這句話似乎橫在了理想與現(xiàn)實(shí)之間，讓一些人進(jìn)退維谷。人迷茫的時候，總愛思考抽象的人生，感嘆浮沉的命運(yùn)。但無論怎樣長吁短嘆，我們終歸要面對現(xiàn)實(shí)。當(dāng)高學(xué)歷到好工作之間的關(guān)系由強(qiáng)變?nèi)酰?dāng)個人命運(yùn)的確定感變成失控感，讀書似乎不再有用，學(xué)歷似乎成了累贅。

是這樣嗎？至少寫下“孔乙己的長衫”，就是讀書的結(jié)果，這也是一次確定自我的嘗試。

回到“長衫”的文本，也能找到答案。并非每個人都能用如此生動的語言來形容個體當(dāng)下的處境，這些人不僅做到了，還賦予了“長衫”符號意義。這個賦予和群體探討的過程，恰恰說明“長衫”并非枷鎖，而是內(nèi)化為個體的學(xué)識和認(rèn)知，成了抵御人生洪流的思想利器。換個角度來看，這些語言表達(dá)技巧和敏銳的洞察力，也是求職的優(yōu)勢，但或許被情緒掩蓋了。所以，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，并運(yùn)用到求職中去，也是一堂必修課。

“孔乙己的長衫”是一次自我剖析，也是積極的群體自救，脫不下也不必脫下。

成都商報-紅星新聞評論員 黃靜