“這里都是裝修好的現(xiàn)房，能拎包入住，真的太方便了，一定會(huì)幫助企業(yè)留下技能人才。”3月30日，在貴州省貴陽(yáng)市高新區(qū)管委會(huì)的帶領(lǐng)下，該市多家企業(yè)來(lái)到太陽(yáng)湖人才小鎮(zhèn)進(jìn)行選房，良好的居住環(huán)境和便利的入住條件引來(lái)了不少企業(yè)家的稱贊。

近年來(lái)，貴陽(yáng)市堅(jiān)持“不拘一格、創(chuàng)新開放”的技能人才工作理念，以深化產(chǎn)教融合“新路徑”、統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)提升、優(yōu)化綜合發(fā)展環(huán)境為抓手，大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的技能人才支撐。

使技能人才住有所居

貴陽(yáng)市現(xiàn)有技能人才總量達(dá)36.34萬(wàn)人。近年來(lái)該市提出，到2025年前，依據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、特色、規(guī)劃定位，建成10個(gè)不同主題的特色人才小鎮(zhèn)。所建小鎮(zhèn)專門配套創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，吸引人才聚集。同時(shí)建立多主體供給、多渠道保障、租購(gòu)并舉的住房制度，使技能人才住有所居、心有所安。

“只要技能等級(jí)高，一線工人也有機(jī)會(huì)入住人才小鎮(zhèn)享受待遇。”采訪中，貴陽(yáng)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，該市目前按照高層次及急需緊缺人才認(rèn)定分類目錄，將人才類別分為專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、先進(jìn)模范四個(gè)大類A至G共7個(gè)層次200余小類，采取行業(yè)主管部門直接認(rèn)定+委托綜合評(píng)定的方式，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用，破除論資排輩等陳舊觀念，推動(dòng)人才“帽子”和人才稱號(hào)回歸本質(zhì)。

同時(shí)，貴陽(yáng)市還充分借鑒貴陽(yáng)市管理人才公寓的主體思路及各地酒店式、公寓式運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才小鎮(zhèn)人才公寓采取委托代管模式，通過委托第三方專門運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，同步探索建立智能化一體化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)合同管理、租金繳納、物業(yè)報(bào)修、資料儲(chǔ)存等功能，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保人才住房公開透明、嚴(yán)格監(jiān)管。目前，貴陽(yáng)市正在積極制定具體的人才引進(jìn)政策，擬從住房購(gòu)房?jī)?yōu)惠、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)構(gòu)建配套等方面促進(jìn)人才小鎮(zhèn)均衡發(fā)展。貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、南明區(qū)等地發(fā)揮集群功能，圍繞人才在就學(xué)就醫(yī)、住房保障、生活服務(wù)上遇到的具體困難，解決實(shí)際問題，樹立產(chǎn)才融合的理念，突出產(chǎn)業(yè)引才，努力實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)、培育一個(gè)新增長(zhǎng)點(diǎn)”。

領(lǐng)到實(shí)打?qū)嵉莫?jiǎng)勵(lì)

“我是實(shí)打?qū)嶎I(lǐng)到了5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是莫大的鼓勵(lì)。”貴州輪胎廠主任工程師鄭剛告訴記者，去年他被評(píng)為貴陽(yáng)市首席技師后，領(lǐng)到了真金白銀的補(bǔ)貼，并且還拿到了人才綠卡。

去年以來(lái)，貴陽(yáng)市連出組合拳“內(nèi)留外引”，吸引技能人才落戶貴陽(yáng)。貴陽(yáng)市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“到2025年，該市人才總量要達(dá)到160萬(wàn)人以上，提高人才增量在城區(qū)新增人口中的占比。為此貴陽(yáng)制定了人才工作考核辦法，建強(qiáng)調(diào)度、協(xié)調(diào)、督查、考核工作機(jī)制，以月保季、以季保年，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成。”

在貴陽(yáng)，該市在制造業(yè)企業(yè)中推進(jìn)全面建立首席技師制度，對(duì)在支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才中被評(píng)定為“貴陽(yáng)市首席技師”的，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并享受貴陽(yáng)市高層次人才服務(wù)綠卡及相關(guān)待遇。同時(shí)，該市先后出臺(tái)《關(guān)于開展全國(guó)百家城市技能振興專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施意見》《貴陽(yáng)培養(yǎng)和引進(jìn)高技能人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《貴陽(yáng)市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021年)》等系列政策，對(duì)引進(jìn)高技能人才的企業(yè)及對(duì)企業(yè)新培養(yǎng)的高技能人才實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

“就連企業(yè)出去招攬人才，不但不花錢，還有補(bǔ)貼。”貴州吉利發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，貴陽(yáng)市加大了對(duì)企業(yè)引進(jìn)高技能人才支持力度。企業(yè)凡是參加省市統(tǒng)一組織赴外引才活動(dòng)的企業(yè)全額報(bào)銷差旅費(fèi)，按高級(jí)技師3000元、技師1000元、高級(jí)工以及其他特殊技能人才500元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)簽約企業(yè)，人才實(shí)際到崗后，按上述標(biāo)準(zhǔn)同步給予人才獎(jiǎng)勵(lì)

在貴陽(yáng)市核心城區(qū)云巖區(qū)，今年集中打造了中高端商貿(mào)人才培養(yǎng)基地、基層醫(yī)療人才培養(yǎng)基地、高技能人才培養(yǎng)基地、國(guó)際化人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)基地，以及3個(gè)“大國(guó)工匠”孵化工作室，分別從中高端商貿(mào)、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療衛(wèi)生、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、傳統(tǒng)工藝等方面推動(dòng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的集聚，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求高度切合的行業(yè)人才。(本報(bào)記者 李豐)